کد خبر:
۱۰۶۷۶
- تاریخ درج:
۱۴۰۴/۰۲/۰۷
- مشاهده:
۱۳۴
شرکت UPM قصد دارد ساختار کسب‌وکار تخته چندلایه (Plywood) خود را در فنلاند بازسازماندهی کند و مذاکراتی را درباره تعدیل احتمالی نیرو آغاز کرده است.
این شرکت توضیح داد که هدف از تغییرات برنامه‌ریزی‌شده، حفظ رقابت‌پذیری کسب‌وکار تخته چندلایه UPM در یک محیط عملیاتی چالش‌برانگیز است. به گفته UPM، این تغییرات برای توسعه مدل عملیاتی، حمایت از نوسازی سازمانی و ایجاد فرصت‌هایی برای چرخش شغلی و توسعه مهارت‌ها در نظر گرفته شده است.
UPM اعلام کرد که این اقدامات احتمالی حدود ۱۰۰ نفر از کارمندان ارشد و مدیران شرکت در فنلاند را تحت تأثیر قرار می‌دهد و برآوردهای اولیه نشان می‌دهد که این تغییرات می‌تواند به اخراج حدود ۱۵ نفر از کارکنان ارشد و مدیران به دلایل مالی و تولیدی منجر شود. همچنین این طرح می‌تواند تغییراتی در سازماندهی کار، از جمله در محتوای کار و توزیع موقعیت‌های شغلی درون شرکت ایجاد کند.
کارخانه‌های تخته چندلایه UPM در فنلاند از ماه مارس سال جاری در اعتصاب به سر می‌برند. این اعتصاب بر سر افزایش حقوق و دستمزد است که تاکنون UPM و اتحادیه صنعتی نتوانسته‌اند به توافقی درباره آن دست یابند. دو تلاش برای میانجیگری نیز تاکنون بی‌نتیجه بوده است.
تنها کارخانه‌های تخته چندلایه UPM در فنلاند تحت تأثیر این اعتصاب قرار دارند و کارخانه تخته چندلایه این شرکت در استونی شامل این اختلاف نیست. کارخانه‌های UPM Plywood در فنلاند ۱,۰۰۰ نفر را تحت پوشش قرارداد جمعی با اتحادیه صنعتی به کار گرفته‌اند.