کد خبر:
۱۰۶۰۹
- تاریخ درج:
۱۴۰۳/۱۲/۲۳
- مشاهده:
۳۱
UPM در راستای همسو کردن ظرفیت تولید کاغذ با تقاضای سودآور مشتریان، برنامه‌ریزی کرده است که کارخانه تولید کاغذ خود در اتترینگن، آلمان را به‌طور دائمی تعطیل کند. این اقدام، که در ژوئیه ۲۰۲۵ اجرا خواهد شد، منجر به کاهش ۲۷۰,۰۰۰ تن از ظرفیت سالانه تولید کاغذ مکانیکی بدون پوشش می‌شود.
در صورت اجرای این برنامه، ۲۳۵ موقعیت شغلی در اتترینگن تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. فرآیند مشارکت با شورای کارکنان نیز مطابق با قوانین محلی، بلافاصله آغاز خواهد شد.
گونار ابرهارت، معاون اجرایی شرکت UPM Communication Papers، در این رابطه گفت:
“در بازاری که سال‌ها با مازاد ظرفیت مواجه بوده و به‌طور پویا در حال تغییر است، حفظ رقابت عملیاتی برای پایبندی به تعهد بلندمدت ما نسبت به بازارهای کاغذ گرافیکی و باقی ماندن به عنوان یک شریک قابل‌اعتماد، امری کلیدی است.”
او افزود: “با تصمیمات امروز، ما همچنان در حال تطبیق ظرفیت تولید کاغذ خود با تقاضای سودآور مشتریان هستیم. این امر به استفاده بهینه و انعطاف‌پذیر از دارایی‌های تولیدی باقی‌مانده ما کمک خواهد کرد. درحالی‌که این تغییرات برای حفظ موقعیت رقابتی ما ضروری است، می‌دانیم که این تصمیم برای کارکنان ما در اتترینگن چالش‌برانگیز خواهد بود. ما متعهدیم که این تغییرات را به شیوه‌ای مسئولانه مدیریت کرده و گفت‌وگو با نمایندگان کارکنان را آغاز کنیم. “
تمرکز بر افزایش کارایی عملیاتی
به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان کاغذ گرافیکی، UPM Communication Papers به‌طور مداوم در تلاش است تا جایگاه رقابتی خود را در بلندمدت حفظ کند. با وجود نیاز به تنظیم ظرفیت تولید، بازار جهانی کاغذ همچنان بزرگ است و فرصت‌هایی را برای بازیگران انعطاف‌پذیر و رقابتی فراهم می‌کند.
این شرکت قصد دارد از طریق بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی فرآیندها، بهره‌وری خود را افزایش دهد. برنامه‌هایی برای افزایش کارایی عملیاتی و ساده‌سازی ساختار سازمانی در کارخانه‌های آوگسبورگ، شونگاو، کاوکاس، کیمی، راوما، یامسانکوسکی، بلاندین و کلدونیان در حال اجرا است.
همچنین، UPM در نظر دارد فرآیندهای لجستیکی کارخانه‌های خود در آلمان را متمرکزتر کرده و واحد پشتیبانی کارخانه‌های اروپای مرکزی (CEMS) را متوقف کند. این اقدام منجر به کاهش و ادغام تیم‌های تأمین کارخانه و تأمین مواد بازیافتی (RCP Sourcing) بر اساس ظرفیت‌های جدید خواهد شد.
تأثیر بر کارکنان و موقعیت‌های شغلی
اجرای این تغییرات در سال ۲۰۲۵ ادامه خواهد داشت و شرکت متعهد است که با کارکنان تحت تأثیر، مطابق با قوانین محلی همکاری کند. طبق برنامه‌ها، در مجموع حدود ۲۲۷ موقعیت شغلی در کارخانه‌ها و بخش‌های مختلف سازمانی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.
آنتی هرمانن، معاون ارشد عملیات در UPM Communication Papers، اظهار داشت:
“با این اقدامات، کارایی هزینه‌ها و رقابت‌پذیری را بهبود می‌بخشیم، درحالی‌که همچنان تأمین مطمئن کاغذ از کارخانه‌های ما در فنلاند، آلمان، بریتانیا و ایالات متحده تضمین می‌شود.”
در مجموع، تغییرات اعلام‌شده امروز ۴۶۲ موقعیت شغلی را تحت تأثیر قرار می‌دهد:
۱۰۷ موقعیت در فنلاند
۳۱۴ موقعیت در آلمان
۳۴ موقعیت در بریتانیا
۷ موقعیت در ایالات متحده