معضل اصلی تامین اجتماعی شرکت های واگذار شده به این مجموعه است

کد خبر: ۴۸۹۲ - تاریخ درج: ۱۳۹۴/۰۴/۲۹ - مشاهده: ۱,۶۴۵

در مدیریت مجموعه شستا و تامین اجتماعی ضرورت دارد از بکارگیری مدیران سیاسی پرهیز شود و از مدیران حرفه ای و تخصصی بهره برده شود.

رای: ۳.۰۰
توسط ۱ کاربر - رای دهید
ابوالفضل روغنی گلپایگانی در گفتگو با خبرنگار ایلنا در خصوص وضعیت کنونی شستا، گفت: این مجموعه برای بنگاه داری ایجاد شده و بنگاهی است برای تامین منابع مالی سازمان تامین اجتماعی زیرا مجموعه تامین اجتماعی محل دیگری برای در آمدزایی ندارد!
 
وی تصریح کرد: در کشورهای دیگر تامین اجتماعی به بخش خصوصی سپرده شده و دولت‌ها هم منبعی برای تامین حقوق بازنشستگان ایجاد نکرده اند.
 
روغنی ادامه داد: در سالیان گذشته و زمانی که تعداد اعضای خانواده زیاد بود یک نفر که معمولا پدر خانواده محسوب می‌شد کار می‌کرد و بقیه با همان میزان درآمد زندگی می‌کردند اما در حال حاضر این رویه تغییر کرده و در یک خانواه چهار نفره 3 نفر کار می کنند و یک نفر بیکار است و ما به سمتی در حرکت هستیم که 2 نفر کار کنند و یک نفر بیکار باشد که نشان می‌دهد به سمت پیر شدن جامعه در حرکتیم و این موضوع برای آینده تامین اجتماعی خطرناک است! زیرا باید به دنبال منافعی باشد تا با فعالیت های اقتصادی حقوق افراد را تامین کند.
 
رییس سندیکای چوب و کاغذ مازندران افزود: هم اکنون بزرگترین معضل تامین اجتماعی شرکت هایی هستند که به صورت دستوری به این مجموعه واگذار شده اند و تامین اجتماعی هم باید به عنوان رد دیون آنها را بپذیرد.
 
وی گفت: این در حالی است که اگر تامین اجتماعی به دنبال ارتباط قوی تری است تا مسائل خود را حل کند باید میزان بهره وری خود را با واگذاری ها به بخش خصوصی افزایش دهد و از پراکندگی ها در شستا بکاهد.
 
این عضو اتاق بازرگانی ایران خاطر نشان کرد: برخی از صنایع نظیر سیمان ، گاز و نفت دارای سرمایه و سود بالایی هستند و بازدهی خوبی هم دارند اما برخی دیگر از شرکت ها کم بازده بوده و زیان ده هستند که واگذاری اینها خیلی پیچیده شده است.
 
وی گفت: به نظر می رسد اگر این مجموعه بر روی موضوعات مشخص مثلا بحث تامین دارو در کشور که با سلامت و زندگی بازنشستگان سر و کار دارد و یا صنایعی که دارای بازدهی خوبی هستند مانند پتروشیمی ها متمرکز شود از پراکندگی ها در این مجموعه کاسته خواهد شد.
 
روغنی در خاتمه تاکید کرد: همچنین در مدیریت مجموعه شستا و تامین اجتماعی ضرورت دارد از بکارگیری مدیران سیاسی پرهیز شود و از مدیران حرفه ای و تخصصی بهره برده شود. حال که مدیر جدید از بدنه خود این مجموعه است امید می‌رود که روند اقدامات به نحو بهتری انجام شود.

[بازگشت به فهرست]
طبقه بندی شرکتها:
اعضا جدید: ● شرکت صنایع مهان کاغذ سرکان   ● صنایع بسته بندی آراسنج البرز   ● آرتمن تجارت آکام   ● شرکت تولیدی و بازرگانی ورق کارتن گاتا   ● مشاوره
تبلیغات متنی
چاپ و بسته بندی ایرانیان پک ورق و کارتن گاتا
تجارت پردازان بهاران  مهرآیین پارس
کاغذ گستر فدک کارتن میهن
مهان کاغذ سرکان تاو کاغذ ارس
صنایع بسته بندی آراسنج البرز پیک فراز
کیان الماس الموت کارتن گلزار
ورق و کارتن سیمرغ هیرمند سوپرارزین
صنایع چوب و کاغذ مازندران دیبای شوشتر
گروه صنعتی مومنین کاغذ لطیف
سایان گستر ایرسا کاغذ سازی کاوه
بازرگانی پترو اکسیر کیش مقوای یاران
سایان سلولز ایساتیس مجتمع کاغذ تبریز
پیشگامان نوین تجارت آوید مهبد کاغذ فردا
گروه صنعتی بلور کاوه کارتن پارت
صنایع چوب و کاغذ ایران آرمان سلولز یزد
پارس کاغذ مشهد کارتن محمد دزفول